Суйхуаский университет высоко обращает внимание на структуру работающих, проводит стратегию укрепления университета талантами и настойчиво привлекает талантливых сотрудников. Прочно усвоив мысль о том, что таланты являются обеспечением устойчивого развития университета, удерживая идею стабилизировать подготовку специалистов, оптимизировать структуру персонала, поднимать авторитет университета, всесторонне повышать квалификацию сотрудников, университет провел ряд мероприятий, чтобы привлекать и удерживать талантливых сотрудников, создать эффективный коллектив, ядром которого становятся те, кто силен в практике, субъектом этого коллектива будут молодые кадры.

Численность работающих сотрудников университета:всего 811 чел.

в том числе:

проф. -препод. персонал: 498 чел.; в/б: 89 чел.

Учёное звание:Обладатели званий профессора и доцента: 188 чел.

Учёная степень:Обладатели степеней магистра и доктора наук: 432 чел. Уровень учёной степени сотрудников очевидно увеличился.

Возраст: Доля сотрудников моложе 35 лет составляет 41% (214 чел.), доля сотрудников от 36 до 45 лет составляет 39% (206 чел.). Количество молодых сотрудников продолжает увеличиваться, что принесло прекрасную перспективу развития университета.

Источники набора персонала:Университет принимает многих успешных специалистов на работу из разных вузов страны или из-за рубежа. 99% сотрудников окончили другие вузы.